Baut euch mit AzubiStolz euer eigenes Ausbildungsmarketing auf, steuert es unabhängig und gewinnt ganzjährig junge Talente für eure Ausbildungsplätze.
Schön, dass ihr da seid und willkommen bei AzubiStolz. 💛
Als zentrale Anlaufstelle und Weiterbildungsplattform unterstützt AzubiStolz kleine und mittlere Unternehmen dabei, ihr Ausbildungsmarketing eigenständig aufzubauen.
Das Ziel: Die Azubi-Gewinnung langfristig selbst managen, ohne Social-Media-Unterhaltungsprogramm, Trend-Hopping oder Hochglanz-Marketing, das im Tagesgeschäft schnell an seine Grenzen stößt.
Kompakte Weiterbildungen, die sich in wenigen Stunden im eigenen Tempo durcharbeiten lassen. Mit fertigen Vorlagen und echten Praxisbeispielen setzt ihr Maßnahmen direkt um. Gleichzeitig holt ihr euch Feedback und Unterstützung, wenn ihr es braucht.
Für alle, die sich neben dem Tagesgeschäft um die Azubi-Gewinnung kümmern. Ob Geschäftsführung, Ausbildungs-Fachkräfte, Personalverantwortliche oder Marketingbeauftragte: Gemacht für wenig Zeit und begrenzte Budgets.
Nachwuchs-Talente mit klaren Routinen und Kampagnen erreichen, statt jährlichem Improvisieren. Fokus liegt auf organisch funktionierenden Inhalten und kostengünstigen Tools. Bezahlte Werbung kommt nur dann zum Einsatz, wenn sie sinnvoll verstärkt.
Gründerin von AzubiStolz und eure Marketingverbündete in spe 🦊 Aus zeitlich, finanziell und personell begrenzten Mitteln das Bestmögliche im Marketing herausholen – oh ja, diesen Spagat kenne ich nur zu gut.
Genau das war der Funke für AzubiStolz: KMU schnell weiterzuhelfen, damit sie nicht alles an externe Dienstleister auslagern und sich auch nicht monatelang selbst in zig Marketingdisziplinen schulen lassen müssen.
Mir ist es wichtig, dass sich meine Inhalte auf die wesentlichen Handgriffe konzentrieren und euch im Alltag wirklich weiterbringen. Deshalb entwickle ich meine Weiterbildungen immer gemeinsam mit einem Partnerbetrieb und teste sie vorab direkt in der Praxis.
Das Ergebnis sind kurze Tutorials und passgenaue Vorlagen, mit denen ihr eure Marketingmaßnahmen in wenigen Stunden auf den Weg bringt.
Ihr braucht schließlich schnelle Lösungen – am liebsten schon gestern, oder?
„Frühere Werbeausgaben haben bei uns nur mäßige Ergebnisse gebracht. Mit AzubiStolz haben wir unsere Karriereseite und Stellenanzeigen inhaltlich neu aufgestellt. Schon ohne Werbebudget erhalten wir jetzt Bewerbungen für Praktikum und Ausbildung. Ein klares Zeichen, dass die neuen Inhalte wirklich passen.“
Xaver Neureiter jun.
Geschäftsführer, Neureiter GmbH
Erst organische Qualität, die kostenlos überzeugt, dann bezahlte Reichweite.
Im Selbstlernkurs Azubi-Code Stellenanzeigen lernt ihr, wie ihr Ausbildungsanzeigen inhaltlich so aufbaut, dass sie Talente auf Ausbildungssuche ansprechen, zum Scroll-Stopper werden und sich als Grundlage für bezahlte Werbung eignen.
Hier findet ihr kurze Impulse, praxisnahe Tipps und ehrliche Einordnungen rund ums Azubimarketing und eure Talentgewinnung.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Brevo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen
