Azubi-Code: Das Baukasten-Tool-Kit für Ausbildungsanzeigen
Schluss mit Bewerben-Buttons, die nur Deko sind
Sichert euch direkten Zugriff auf das Komplett-Set mit Vorlagen, die eure Ausbildungsanzeigen (wirklich) brauchen, um Nachwuchstalente zu gewinnen.
Zeit für euren neuen Standard im Anzeigen-Game
Planungssicherheit
Ihr wisst, wie ihr Anzeigen zügig aufsetzt. Der Aufbau ist klar, die Inhalte sitzen und die Optik catcht.
Anzeigen, die wirken
Eure Anzeigen holen Talente rundum ab. Sie werden geklickt, schaffen Vertrauen und machen Lust auf die Bewerbung.
Jederzeit abrufbereit
Ihr habt passende Vorlagen sofort zur Hand. Einfach kurz anpassen, direkt ausspielen und sofort sichtbar sein.
Lasst uns das ändern.
Hi, ich bin Helena,
auch bekannt als ‚die im gelben Blazer‘. Ich begeistere mich für alles, was mit Ausbildungsmarketing zu tun hat – vor allem, wenn es pragmatisch ist und ohne großes Marketing-Gedöns auskommt.
Diesen Anspruch habe ich auch bei Ausbildungsanzeigen. Sie sind eines eurer wichtigsten Werkzeuge und müssen am Ende eines bringen: Bewerbungen. Wenn das nicht klappt, liegt es selten an euch oder eurem Angebot.
Oft entscheiden schon kleine Stellschrauben im Aufbau, in der Textierung oder im Design darüber, ob Talente klicken oder weiterscrollen. Deshalb lohnt es sich, eure Anzeigen regelmäßig nachzuschärfen.
Das erwartet euch im Azubi-Code Stellenanzeigen
Kein Da-Vinci-Code, für den ihr dramatisch durch Rom rennen müsst (versprochen) 😉. Der Azubi-Code ist auch kein wochenlanger Mammut-Kurs, sondern ein einfacher Baukasten für die schnelle Umsetzung: 3 Module, max. 2–3 Stunden Zeitaufwand und kurze Tutorials zur Nutzung der Vorlagen. Dabei arbeiten wir ausschließlich mit den kostenlosen Tool-Versionen von Notion®, Canva® und ChatGPT®.
ANZEIGEN-WISSEN
Im ersten Modul lernt ihr anhand meines Baukasten-Systems, wie eine Ausbildungsanzeige sinnvoll aufgebaut ist, welche verpflichtenden und optionalen Bausteine es gibt, in welcher Reihenfolge diese am besten wirken und worauf ihr rechtlich achten solltet.
Tools: PDF-Leitfaden + Checkliste
ANZEIGEN-TEXTE
Im zweiten Modul entwickelt ihr die Texte für eure Ausbildungsanzeigen: Zuerst lernt ihr, diese mit Hilfe von Textvorlagen selbst zusammenzustellen, anschließend nutzt ihr KI-Prompts, um den Prozess zu beschleunigen.
Tool: Notion-Board mit über 230 Textvorlagen, 33 Benefit-Spickern, KI-Prompts uvm.
ANZEIGEN-LAYOUT
Tools: 8x Canva-Anzeigenvorlagen für Karriereseite, Jobportale, Social Media & LinkedIn
BONUS
In ein bis drei Sekunden entscheidet sich, ob ein Talent klickt oder weiterscrollt. In diesem Bonus-Modul lernt ihr, wie ihr solche packenden Einstiege für eure Anzeigen formuliert und auch am Bewerben-Button noch einmal für Motivation sorgt.
Tool: Zwei Bonus-Guides mit 65 Einstiegsbeispielen + 20 motivierenden Abschluss-Formulierungen
Im Fokus: Eure Umsetzung
Praxisnah entwickelt
Der Azubi-Code Stellenanzeigen ist gemeinsam mit einem mittelständischen Ausbildungsbetrieb aus dem Donau-Ries entstanden. Alle Inhalte und Beispiele basieren auf echten Ausbildungsanzeigen und realen Anforderungen aus dem KMU-Alltag.
Klares Ziel
Ihr entwickelt Azubi-Anzeigen, die Aufmerksamkeit bekommen, gelesen werden und bis zum Bewerben-Button überzeugen – auch ohne Werbebudget. Gleichzeitig findet ihr in eine Routine, mit der jede weitere Anzeige strukturiert und zeitsparend entsteht.
Schnelles Ergebnis
Am Ende habt ihr mindestens eine fertige Ausbildungsanzeige in der Hand, die ihr direkt auf eurer Karriereseite, auf Jobportalen, auf Social Media oder LinkedIn veröffentlichen könnt. Für die erstmalige Umsetzung benötigt ihr ca. 2 Stunden.
Xaver Neureiter jun.
Geschäftsführer, Neureiter GmbH
Für wen sich der Azubi-Code Stellenanzeigen besonders lohnt
Der Azubi-Code ist genau richtig für euch, wenn:
- ihr ein kleines oder mittleres Unternehmen seid und regelmäßig Ausbildungsplätze besetzt (ca. 1–10 pro Jahr).
- ihr euch selbst um eure Azubi-Themen kümmert, z. B. als Geschäftsführende, Personal- oder Ausbildungsverantwortliche, Marketingbeauftragte oder Bürofachkräfte.
- ihr einen Fahrplan wollt, mit dem ihr eure Ausbildungsanzeigen strukturiert und zeitsparend für die nächste Veröffentlichung vorbereitet.
Der Azubi-Code ist weniger geeignet, wenn:
- ihr eure Ausbildungsanzeigen an Freelancer oder Agenturen auslagern möchtet und sie nicht selbst erstellen wollt.
- ihr bereits fertige Anzeigen habt und ausschließlich wissen möchtet, wie ihr Social-Recruiting-Ads auf YouTube, Instagram oder TikTok schaltet.*
Sichert euch jetzt den Azubi-Code für Stellenanzeigen
Euer praxiserprobtes Baukasten-System & Tool-Kit für Ausbildungsanzeigen, die Talente wirklich erreichen und überzeugen.
Einfaches Baukasten-System zur strukturierten Erstellung eurer Ausbildungsanzeigen
Über 230 Textvorlagen inkl. Benefit-Spicker mit 33 Benefits, die bei Talenten punkten
KI-Master-Prompts für maßgeschneiderte Anzeigen in wenigen Minuten
8 fertige Layout-Vorlagen für Karriereseite, Jobportale, Social Media & LinkedIn
8 kurze Video-Tutorials, die euch zeigen, wie ihr die Vorlagen verwendet
2 Bonus-Guides: Hook- & CTA-Sammlung mit 65 kreativen Anzeigen-Aufhängern und 20 motivierenden Abschlussformulierungen
Schulterblick in die Praxis mit echten Anwendungsbeispielen eines mittelständischen Bauunternehmens aus dem Donau-Ries
12 Monate Zugriff auf alle Inhalte inkl. Updates (letzte Aktualisierung: April 2026)
297 € (netto)
Einmalinvestition
inkl. 12 Monate Updates & Sofort-Zugriff
Sorgenfrei buchen dank 14-Tage-Vertrauensgarantie.
Häufig gestellte Fragen
Brauchen wir Marketing- oder Texterfahrung?
Nein. Ihr braucht weder Marketing- noch Texterfahrung. Alle Inhalte werden Schritt für Schritt erklärt. Textvorlagen, Beispiele und KI-Prompts helfen euch dabei, eure Ausbildungsanzeige zügig umzusetzen.
Am Ende habt ihr eine fertige Ausbildungsanzeige inklusive Text, Struktur und Layout, die ihr auf verschiedenen Plattformen veröffentlichen könnt.
Muss ich mich mit künstlicher Intelligenz auskennen?
Nein. Die kurzen Video-Tutorials zeigen euch Schritt-für-Schritt, wie ihr die Prompts verwendet und an eure Situation anpasst. Vorkenntnisse mit KI-Tools sind dafür nicht notwendig.
Für welche Plattformen kann ich die Vorlagen nutzen?
Die Inhalte und Layout-Vorlagen lassen sich flexibel einsetzen, zum Beispiel für Karriereseiten, Stellenanzeigen auf Jobportalen oder Beiträge in sozialen Netzwerken (Instagram, TikTok, LinkedIn etc.). Ihr könnt die Anzeigen je nach Plattform und Einsatzzweck anpassen.
Wird auch gezeigt, wie man die Anzeigen veröffentlicht?
Nein. Die Inhalte konzentrieren sich auf den Aufbau, die Texte und das Layout von Ausbildungsanzeigen. Hierfür bekommt ihr zahlreiche Vorlagen an die Hand (auch für Social Media wie Instagram oder TikTok). Wo ihr eure Anzeige(n) anschließend veröffentlichen bzw. hochladen möchtet, entscheidet ihr selbst.
Zur Info: Wie ihr einen Social-Media-Kanal von Grund auf aufbaut, Videos produziert oder bezahlte Werbeanzeigen schaltet: das wird in separaten Angeboten behandelt, die aktuell in Arbeit sind.
Wie viel Zeit sollten wir für den Azubi-Code einplanen?
Das reine Videomaterial umfasst ca. 2 Stunden. Wenn ihr die Inhalte direkt umsetzt (Texte entwickeln, Anzeigen zusammenstellen, Layouts anpassen), solltet ihr insgesamt mit etwa 5–7 Stunden Lern- und Umsetzungszeit rechnen. Das könnt ihr euch natürlich flexibel einteilen.
Kommen weitere Kosten für Tool-Abos dazu?
Nein. Für dieses Tool-Kit ist kein kostenpflichtiges Abonnement notwendig. Wir arbeiten ausschließlich mit den kostenlosen Versionen von Notion®, Canva® und ChatGPT®.
Wie lange haben wir Zugriff auf die Inhalte?
Ihr erhaltet 12 Monate Zugriff auf alle Inhalte – inklusive Updates in diesem Zeitraum. Wenige Wochen vor Ablauf werdet ihr automatisch gefragt, ob ihr mehr Zeit benötigt. Falls ja, könnt ihr gerne ein Verlängerungsangebot nutzen.
Die begleitenden Materialien (PDF-Leitfäden, Notion-Board, Canva-Templates) könnt ihr selbstverständlich herunterladen und dauerhaft speichern. Darauf habt ihr also unabhängig von der Laufzeit Zugriff.
Wie läuft der Support bei Fragen ab?
Der Azubi-Code Stellenanzeigen ist als Tool-Kit konzipiert.
Es gibt keine „Schulbank“ mit Quizzes, Einsendeaufgaben oder Lernerfolgskontrollen. Ihr arbeitet eigenverantwortlich mit den bereitgestellten Materialien.
Die Tutorials zeigen euch, wie ihr die Vorlagen verwendet, um zügig eure nächste Ausbildungsanzeige auf die Beine zu stellen.
Wenn ihr Fragen habt, helfe ich euch gerne per E-Mail schnellstmöglich weiter.
Was hat es mit der 14-Tage-Vertrauensgarantie auf sich?
Meine Angebote richten sich ausschließlich an Unternehmen im Sinne des §14 BGB. Daher gilt kein gesetzliches Widerrufsrecht.
Mir ist jedoch wichtig, dass ihr meine Inhalte in Ruhe prüfen könnt. Deshalb gewähre ich freiwillig eine 14-tägige Vertrauensgarantie.
Solltet ihr innerhalb von 14 Tagen merken, dass das Kit nicht zu euren Erwartungen passt, erstatte ich den Kaufpreis vollständig zurück. Eine kurze E-Mail an mich oder das Ausfüllen des entsprechenden Formulars genügt (siehe auch die AGB).
Über ehrliches Feedback freue ich mich natürlich immer, denn es hilft mir, die Inhalte weiter zu verbessern.
Was ist, wenn wir eine andere Zahlungsmethode benötigen?
Wenn ihr lieber per Vorabüberweisung auf Rechnung zahlen möchtet, schreibt mir einfach kurz eine Nachricht an hallo@azubistolz.de
Ich stelle euch die Buchung dann manuell aus.
Unsere Frage war nicht dabei...
Schreibt mir gerne eine E-Mail an hallo@azubistolz.de und ich melde mich innerhalb von 48h bei euch zurück.
Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, eure Ausbildungsanzeigen strategisch anzupacken.
Die Angebote und Inhalte dieser Website richten sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des §14 BGB.
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