Azubi-Code Stellenanzeigen:
Selbstlern-Onlinekurs für KMU
Schluss mit Bewerben-Buttons, die nur Deko sind
In diesem Onlinekurs erfahrt ihr, was eure nächste Ausbildungsanzeige (wirklich) braucht, um potenzielle Nachwuchstalente für euch zu gewinnen.
Zeit für euren neuen Standard im Anzeigen-Game
Planungssicherheit
Ihr wisst, wie ihr Ausbildungsanzeigen zügig und rechtssicher aufsetzt. Der Aufbau ist klar, die Inhalte sitzen und ihr kommt schneller ins Umsetzen statt ins Grübeln.
Anzeigen, die wirken
Eure Ausbildungsanzeigen holen rundum ab. Sie werden gelesen, schaffen Vertrauen und machen Lust, weiterzuklicken und sich bei euch zu bewerben.
Jederzeit abrufbereit
Ihr habt passende Ausbildungsanzeigen genau dann zur Hand, wenn ihr sie braucht. Ihr passt sie schnell an, spielt sie aus und seid mit eurem Angebot sichtbar.
Hi, ich bin Helena,
auch bekannt als „die im gelben Blazer“, die sich für alles begeistert, was mit Ausbildungsmarketing zu tun hat. Vor allem dann, wenn es pragmatisch funktioniert und ohne großes Marketing-Gedöns auskommt.
Diesen Anspruch habe ich auch bei Ausbildungsanzeigen. Sie gehören zu den wichtigsten Werkzeugen im Azubimarketing und sollen Bewerbungen bringen. Klappt das nicht wie erhofft, liegt das selten am Unternehmen oder am Ausbildungsangebot.
Häufig entscheiden kleine Dinge im Aufbau, in der Formulierung oder in der Gestaltung darüber, ob jemand weiterliest oder weiterscrollt. Deshalb lohnt es sich, Ausbildungsanzeigen regelmäßig zu überprüfen und nachzuschärfen. Schon kleine Anpassungen können dafür sorgen, dass Anzeigen mehr Aufmerksamkeit bekommen.
Eure nächste Ausbildungsanzeige sollte auch ohne Werbebudget bereits zünden und passende Bewerbungen einbringen. Bezahlte Reichweite kann nämlich nur das verstärken, was sich bereits bewährt hat.
Das erwartet euch im Azubi-Code Stellenanzeigen
Kein Da-Vinci-Code (versprochen). 😉 Ihr müsst nichts entschlüsseln und schon gar nicht dramatisch durch Rom rennen. Im Azubi-Code Stellenanzeigen bekommt ihr einen klaren Fahrplan für starke Ausbildungsanzeigen, den ich euch in 3 Modulen Schritt-für-Schritt mit meinen Video-Tutorials und vielen weiteren Umsetzungshilfen zeige. Dabei arbeiten wir ausschließlich mit den kostenlosen Tool-Versionen von Notion®, Canva® und ChatGPT®.
ANZEIGEN-WISSEN
Im ersten Modul lernt ihr anhand meines Baukasten-Systems, wie eine Ausbildungsanzeige sinnvoll aufgebaut ist, welche verpflichtenden und optionalen Bausteine es gibt, in welcher Reihenfolge diese am besten wirken und worauf ihr rechtlich achten solltet.
Tools: PDF-Leitfaden + Checkliste
ANZEIGEN-TEXTE
Im zweiten Modul entwickelt ihr die Texte für eure Ausbildungsanzeigen auf zwei Wegen: Zunächst baut ihr euch ein sicheres Gefühl fürs eigene Schreiben auf und lernt anschließend, wie KI-Tools diesen Prozess sinnvoll beschleunigen können.
Tool: Notion-Board mit über 230 Schreibhilfen, Textbausteinen, 33 Benefit-Spickern, KI-Prompts uvm.
ANZEIGEN-LAYOUT
In dritten Modul bekommen eure Anzeigen den letzten Feinschliff. Ihr erfahrt, wie ihr eure Inhalte optisch stark aufbereitet und arbeitet mit Vorlagen, die sich mit wenigen Klicks gestalten lassen und bei Talenten auf Ausbildungssuche zum Scroll-Stopper werden.
Tools: 8x Canva-Anzeigenvorlagen für Karriereseite, Jobportale, Social Media & LinkedIn
BONUS
In ein bis drei Sekunden entscheidet sich, ob ein Talent klickt oder weiterscrollt. In diesem Bonus-Modul lernt ihr, wie ihr solche packenden Einstiege für eure Anzeigen formuliert und auch am Bewerben-Button noch einmal Motivation schafft.
Tool: Zwei Bonus-Guides mit 65 Einstiegsbeispielen + 20 motivierenden Abschluss-Formulierungen
Im Fokus: Eure Umsetzung
Praxisnah entwickelt
Der Azubi-Code Stellenanzeigen ist gemeinsam mit einem mittelständischen Ausbildungsbetrieb aus dem Donau-Ries entstanden. Alle Inhalte und Beispiele basieren auf echten Ausbildungsanzeigen und realen Anforderungen aus dem KMU-Alltag.
Klares Kursziel
Ihr entwickelt Azubi-Anzeigen, die Aufmerksamkeit bekommen, gelesen werden und bis zum Bewerben-Button überzeugen – auch ohne Werbebudget. Gleichzeitig findet ihr in eine Routine, mit der jede weitere Anzeige strukturiert und zeitsparend entsteht.
Konkretes Ergebnis
Am Ende habt ihr mindestens eine fertige Ausbildungsanzeige in der Hand, die ihr direkt auf eurer Karriereseite, auf Jobportalen, auf Social Media oder LinkedIn veröffentlichen könnt.
„Frühere Werbeausgaben haben bei uns nur mäßige Ergebnisse gebracht. Mit AzubiStolz haben wir unsere Karriereseite und Stellenanzeigen inhaltlich neu aufgestellt. Schon ohne Werbebudget erhalten wir jetzt Bewerbungen für Praktikum und Ausbildung. Ein klares Zeichen, dass die neuen Inhalte wirklich passen.“
Xaver Neureiter jun.
Geschäftsführer, Neureiter GmbH
Für wen sich der Azubi-Code Stellenanzeigen besonders lohnt
Der Kurs ist genau richtig für euch, wenn:
- ihr ein kleines oder mittelständisches Unternehmen seid und regelmäßig Ausbildungsplätze besetzt (ca. 1–10 pro Jahr).
- ihr euch selbst um eure Azubi-Themen kümmert, z. B. als Geschäftsführende, Personal- oder Ausbildungsverantwortliche, Marketingbeauftragte oder Bürofachkräfte.
- ihr einen Fahrplan wollt, mit dem ihr eure Ausbildungsanzeigen strukturiert und zeitsparend für die nächste Veröffentlichung vorbereitet.
Der Kurs ist weniger geeignet, wenn:
- ihr eure Ausbildungsanzeigen an Freelancer oder Agenturen auslagern möchtet und sie nicht selbst erstellen wollt.
- ihr bereits fertige Anzeigen habt und ausschließlich wissen möchtet, wie ihr Social-Recruiting-Ads auf YouTube, Instagram oder TikTok schaltet.*
* Ein Anschlusskurs ist in Planung. Im Azubi-Code Stellenanzeigen geht es zunächst darum, qualitativ hochwertige Ausbildungsanzeigen zu entwickeln, die inhaltlich und gestalterisch sitzen, damit sie später in bezahlten Kampagnen überhaupt eine echte Erfolgschance haben.
Sichert euch jetzt den Azubi-Code für Stellenanzeigen
Euer praxiserprobtes System für Ausbildungsanzeigen, die Talente wirklich erreichen und überzeugen.
Einfaches Baukasten-System zur strukturierten Erstellung eurer Ausbildungsanzeigen
Über 230 Schreibhilfen inkl. Benefit-Spicker mit 33 Benefits, die bei Talenten punkten
KI-Master-Prompts für maßgeschneiderte Anzeigen in wenigen Minuten
8 fertige Layout-Vorlagen für Karriereseite, Jobportale, Social Media & LinkedIn
8 Schritt-für-Schritt Videoanleitungen, die euch direkt in die Umsetzung bringen
Bonus-Guide: Hook- & CTA-Sammlung mit 65 kreativen Anzeigen-Aufhängern & 27 motivierenden Abschlussformulierungen
Schulterblick in die Praxis mit echten Anwendungsbeispielen eines mittelständischen Bauunternehmens aus dem Donau-Ries
12 Monate Zugriff auf den Kurs inkl. aller Updates (letzte Aktualisierung: April 2026)
Häufig gestellte Fragen
Brauchen wir Marketing- oder Texterfahrung für den Kurs?
Nein. Ihr braucht weder Marketing- noch Texterfahrung. Alle Inhalte werden Schritt für Schritt erklärt. Formulierungshilfen, Beispiele und KI-Prompts helfen euch dabei, eure Ausbildungsanzeige zügig umzusetzen.
Am Ende des Kurses habt ihr eine fertige Ausbildungsanzeige inklusive Text, Struktur und Layout, die ihr auf verschiedenen Plattformen veröffentlichen könnt.
Muss ich mich mit künstlicher Intelligenz auskennen?
Nein. Im Kurs zeige ich euch Schritt für Schritt, wie ihr die Prompts verwendet und an eure Situation anpasst. Vorkenntnisse mit KI-Tools sind dafür nicht notwendig.
Für welche Plattformen kann ich die Vorlagen im Kurs nutzen?
Die Inhalte und Layout-Vorlagen lassen sich flexibel einsetzen, zum Beispiel für Karriereseiten, Stellenanzeigen auf Jobportalen oder Beiträge in sozialen Netzwerken (Instagram, TikTok, LinkedIn etc.). Ihr könnt die Anzeigen je nach Plattform und Einsatzzweck anpassen.
Zeigt der Kurs auch, wie man die Anzeigen veröffentlicht?
Nein. Im Kurs geht es darum, eure Ausbildungsanzeige inhaltlich und gestalterisch vorzubereiten. Wo ihr sie anschließend veröffentlicht, entscheidet ihr selbst.
Geht es im Kurs auch um Social Media, Videos oder bezahlte Werbeanzeigen?
Nein. Der Kurs konzentriert sich auf den Aufbau, die Texte und das Layout von Ausbildungsanzeigen. Hierfür findet ihr zahlreiche Vorlagen im Kurs.
Wie ihr einen Social-Media-Kanal von Grund auf aufbaut, Videos produziert oder bezahlte Werbeanzeigen schaltet: das wird in separaten Kursen behandelt, die aktuell in Arbeit sind.
Wie viel Zeit sollten wir für den Azubi-Code einplanen?
Das reine Videomaterial umfasst ca. 2 Stunden. Wenn ihr die Inhalte direkt umsetzt (Texte entwickeln, Anzeigen zusammenstellen, Layouts anpassen), solltet ihr insgesamt mit etwa 5–7 Stunden Lern- und Umsetzungszeit rechnen. Das könnt ihr euch natürlich flexibel einteilen.
Kommen weitere Kosten für Tool-Abos dazu?
Nein. Für diesen Kurs ist kein kostenpflichtiges Abonnement notwendig. Wir arbeiten ausschließlich mit den kostenlosen Versionen von Notion®, Canva® und ChatGPT®.
Wie lange haben wir Zugriff auf den Kurs?
Ihr erhaltet 12 Monate Zugriff auf die Kursplattform – inklusive aller Kursupdates in diesem Zeitraum. Wenige Wochen vor Ablauf werdet ihr automatisch gefragt, ob ihr mehr Zeit benötigt. Falls ja, könnt ihr gerne ein Verlängerungsangebot nutzen.
Die kursbegleitenden Materialien (PDF-Leitfäden, Notion-Board, Canva-Templates) könnt ihr selbstverständlich herunterladen und dauerhaft speichern. Darauf habt ihr also unabhängig von der Kurslaufzeit Zugriff.
Gibt es Unterstützung, wenn wir Fragen haben?
Der Azubi-Code Stellenanzeigen ist als Selbstlern-Onlinekurs konzipiert, den ihr eigenständig und in eurem Tempo durcharbeitet. Bei technischen, inhaltlichen oder organisatorischen Fragen (z. B. zum Kurszugang oder zur Nutzung der Materialien) könnt ihr euch jederzeit gerne per E-Mail an mich wenden.
Was ist, wenn der Kurs doch nicht so gut zu uns passt?
Meine Angebote richten sich ausschließlich an Unternehmen im Sinne des §14 BGB. Daher gilt kein gesetzliches Widerrufsrecht.
Mir ist jedoch wichtig, dass ihr meine Kurse in Ruhe prüfen könnt. Deshalb gewähre ich freiwillig eine 14-tägige Vertrauensgarantie.
Solltet ihr innerhalb von 14 Tagen merken, dass der Kurs nicht zu euren Erwartungen passt, erstatte ich den Kaufpreis vollständig zurück. Eine kurze E-Mail an mich oder das Ausfüllen des entsprechenden Formulars genügt.
Über ehrliches Feedback freue ich mich sehr, denn es hilft mir, die Inhalte weiter zu verbessern.
Was ist, wenn wir eine andere Zahlungsmethode benötigen?
Wenn ihr lieber per Vorabüberweisung auf Rechnung zahlen möchtet, schreibt mir einfach kurz eine Nachricht an hallo@azubistolz.de
Ich stelle euch die Buchung dann manuell aus.
Unsere Frage war nicht dabei...
Schreibt mir gerne eine E-Mail an hallo@azubistolz.de und ich melde mich innerhalb von 48h bei euch zurück.
Keine Lust mehr auf Anzeigen, die einfach nur „online anwesend“ sind?
Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, eure Ausbildungsanzeigen strategisch anzupacken.
Die Angebote und Inhalte dieser Website richten sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des §14 BGB.
© 2022-2026 Helena Weber | AzubiStolz®
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